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乐鱼体育电竞入口:中国烟草最新公开招聘公告

2022-08-21 10:31:25 | 来源:乐鱼体育电竞官网| 作者:乐鱼体育电竞登录

  根据工作需要,广东省烟草专卖局(公司)面向社会公开招聘一线业务操作岗位员工,现将有关事宜公告如下:

  教育部门认可的2022届大学本科及以上学历高校毕业生,并在2022年7月31日前取得相应的毕业证和学位证,其中,国(境)外高校毕业生需在2021年8月1日-2022年7月31日期间毕业,并在2022年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位等认证材料。

  (七)年龄28周岁(含)以下,博士研究生可放宽至35周岁(含)以下(时间计算至2022年8月9日);

  1.报名时间:2022年8月9日-8月16日(报名时间截止于2022年8月16日24:00),逾期不再受理。

  2.报名流程:登录智联招聘()进入报名端口→选择一个意愿报名岗位→点击立即投递→注册/登陆智联校园账号→填写并提交简历申请表→完成报名。温馨提示:每位应聘人员只允许填报一个岗位。

  (1)诚信应聘承诺书扫描件(附件,本人自行下载手写填报完成后扫描上传);

  (3)《教育部学籍在线验证报告》学信网截图(确保验证码清晰并在有效期内),国(境)外高校毕业生已取得教育部相关部门开具的学历学位认证和《留学回国人员证明》的,需提供原件扫描件,尚未取得的可提供其他相应证明材料扫描件;

  根据招聘条件,由各招考单位对报名本单位的应聘人员进行简历筛选和资格审查,从中选取参加笔试的人员。

  笔试内容为行政职业能力测验,笔试拟定于2022年8月下旬至9月,由各招考单位自行组织开展。具体的时间和地点由各招考单位结合本地疫情防控政策要求另行通知。

  根据笔试结果,确定面试人员。面试采用结构化方式,面试拟定于2022年9月,由各招考单位自行组织开展。具体的时间和地点由各招考单位结合本地疫情防控政策要求另行通知。

  根据考试结果,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的综合成绩,确定考察、体检人选。

  考察主要包括人选的思想政治表现、道德品行、学习表现、遵纪守法、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况;体检工作将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  在智联招聘网(tobaccogd.zhaopin.com)、中国烟草人才招聘平台(,行业资讯/人事与培训/人才招聘平台)以及广东省烟草专卖局(公司)门户网站()同时公示拟录用人员情况,公示期为5个工作日。

  (一)请应聘人员准确填写联系方式,保持电话畅通,确保及时接收笔试、面试、考察、体检等通知。未获得以上资格的应聘人员,恕不一一通知。如因应聘人员错填电话、关闭电话、更改电话、不接电话等原因导致无法联系的,视为自动放弃应聘资格。

  (二)资格审查工作贯穿招聘的全过程,应聘人员必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消笔试、面试资格或成绩,已经聘用的,依法解除劳动关系。

  (四)应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。填写报名信息时必须按照填报要求如实说明,故意隐瞒不报的,一经查实,取消考试或录用资格,已录用的,解除劳动关系。

  (五)应聘人员应严格遵守国家疫情防控相关规定,如本次招聘的相关安排、程序受疫情防控客观因素影响发生重大变化,将及时进行告知。

  (七)本次招聘不收取任何费用,不委托任何机构举办考试辅导培训班,谨防上当受骗。

  附件:广东省烟草专卖局(公司)2022年度一线业务操作岗位诚信应聘承诺书

  珠海醋酸纤维有限公司(简称珠纤公司)成立于1993年,由中国烟草总公司和美国塞拉尼斯公司合资兴建,专业生产二醋酸纤维素丝束。经过二十多年发展,公司产销规模位居亚洲第二、全球第五,是一家“管理流程化、生产智能化、制造绿色化、工艺柔性化、装置集成化”的全新现代化企业。根据公司发展需要,现面向社会公开招聘有关人才,具体如下:

  文秘:1名。为外方高管参加的会议、沟通交流提供口译,对相关文件资料进行笔译;根据上级要求起草会议纪要、讲话文稿、总结报告等;为公司高管相关工作及外方高管生活便利提供协助;完成上级领导交办的其它工作任务。

  打包操作:1名。在运行主管的领导下,做好丝束产品包装打包等工作,保证工作质量和效率符合要求;配合完成生产现场突发问题的处理工作;及时完成部门下达的其它各项任务,努力节能降耗,精心操作,确保安全。

  3.具有良好的政治素质和道德品行,未受到刑事处罚,无吸毒、赌博等不良嗜好。

  4.符合烟草行业招聘工作回避制度规定,应聘人员不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲关系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的人员担任本公司领导班子成员或应聘录用后即构成上下级关系的岗位。

  文秘:35周岁(不含)以下,本科(含)及以上学历,英语类、国际新闻、国际商务、对外汉语等相关专业;中英文语言功底扎实,具备良好的中英文互译和公文写作技能,表达能力强,善于沟通,团队合作意识强;身体条件良好,应变能力和抗压能力强,能接受弹性工作安排。

  打包操作:35周岁(不含)以下,大专(含)以上学历;有1年以上相关工作经验或有夹包车驾驶证者可优先考虑,具备良好的沟通配合能力;身体条件良好,能适应长期“四班三运转”倒班工作模式和相应体力劳动,工作踏实细致,肯吃苦耐劳,具有良好的抗压能力。

  根据应聘人员提交的资料,结合招聘岗位的条件和要求,进行经验技能、工作履历、身体素质和稳定性研判等综合评估,择优选择不超过招聘岗位人数的10倍应聘人员参加现场测试。如发现应聘人员存在弄虚作假或欺骗行为的,一律取消应聘资格;已经录用的,依法解除劳动关系。

  现场测试主要分为笔试(需要时增加实操)和面试,具体测试时间和地点将通过短信或电话方式予以通知。面试人员入选比例按照珠纤公司有关规定执行。

  根据应聘人员的现场测试综合成绩,按照各岗位招聘计划1:1比例,由高分到低分确定考察人选,进行必要的个人信息考察和复审。考察或复审结果为不合格的,将予以淘汰。

  通过考察和复审的应聘人员,将接到以短信或电话方式送达的体检通知,有关应聘人员须在规定时间内到指定的医疗机构参加统一组织的体检。不按时参加体检者,视同放弃资格。对体检结果有疑问的,经珠纤公司同意,可以到指定的医疗机构参加一次复检,最终以复检结论为准。

  根据应聘人员的测试成绩和考察、复审、体检结果,研判确定拟录用人员,并在中国烟草人才招聘平台和珠纤公司外网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续。

  (一)请应聘人员准确填写联系方式,保持电话畅通,若联系不到应聘人员本人,则视为自动放弃资格。未获得招聘各环节资格的应聘人员,不再通知。

  (三)本次招聘不指定考试辅导用书,不委托或授权任何机构组织辅导培训,不收取任何费用,谨防上当受骗。

  (四)应聘人员达不到规定人数的,可以取消或减少招聘人数或公告延长本次招聘。在现场测试后各环节,如出现不合格者或淘汰情形,可由现场测试综合成绩排名后续者依次替补,如果应聘人员情况均不理想,则取消本次招聘。

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